学校の事前インデックスシート
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シート見習い学校は60歳になります

のコミットメント セアト トレーニングと才能のために記念日を祝い、60年の人生の充実とともにそうします 見習い学校。 この専門的な訓練のための卓越したセンターは、自動車産業の分野で若い専門家を訓練することを目的として1957年に誕生し、この期間中にすでに2.600人以上の学生がそこを通過しました。

これらのXNUMX年間を通じて、 SEAT見習い学校 ドイツのモデルに触発されたデュアル職業訓練(FP)システムの実装など、2012年以降の先駆的なプログラムを取り入れて、職業訓練計画の変更と開発に適応してきました。 このプログラムは、教室での理論的および実践的なトレーニングと、SEATの生産工場での作業期間を組み合わせたものです。 学生はトレーニングと見習い契約に署名します。これにより、学生は自分の仕事から得られる月給を寄付して受け取ることができます。

施設とトレーナーの高い技術レベルと、 実際の環境でのトレーニングの実践、 彼らは、163人の若者が現在学び、働いているSEAT見習い学校の成功を促進しました。 SEATの人材担当副社長であるXavierRosは、会社のトレーニング戦略における学校の称賛に値する仕事を強調しています。

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「若者はXNUMXつの機会を見つけます。貿易を学び、実際の職場環境でそれを発展させ、トレーニングの最後に恒久的な契約でスタッフに加わります。 を経験した学生のXNUMX人にXNUMX人が 見習い学校 は現在のSEATの従業員の一部であり、会社の経営幹部の11%がこのセンターから来ており、企業戦略を支持しています。

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SEAT実習学校が提供するデュアルFPにより、学生は合格後にドイツ語とスペイン語のダブルディグリーを取得できます。 4.600時間のトレーニング、 XNUMXつのコースで配布されます。 学校の教室やワークショップでのトレーニングは、ドイツ商工会議所によって訓練された家庭教師の指導と監督の下で働く生産センターでの時間と組み合わされています。 このトレーニングは、ドイツのモデルに基づいており、日常生活がもたらす課題を解決するための包括的な方法で準備するグローバルトレーニングを提供します。

自動車産業のような絶え間なく破壊的な変化の分野では、専門家のトレーニングと教育が組織の成功の鍵となります。 「彼らは会社の未来です。 変化を学び、適応する意欲のある若者が必要です」、 ザビエルロスを追加しました。 最近受賞したMarcEstapéMartosなどの若者は、SEAT見習い学校の学生で、2015年間のトレーニングを終えた後、45年半ばにペイントエリアに加わりました。 Estapéは、フォルクスワーゲングループがその並外れたパフォーマンスと専門的能力で認めた19大陸5カ国からのXNUMX人の学生のXNUMX人です。

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シート見習い学校:新しい学習方法

才能の魅力と最高の専門家の維持は、SEATの競争力の成長と向上のための優先事項であり、したがって、会社が労働者の教育と訓練を重視することが重要です。 このために、それは賭けます 新しい学習フォーマット それは彼らのチームに刺激を与え、彼らに経験的で革新的なトレーニングを提供します。

このビジョンの枠組みの中で、同社は SEAT Talks、 労働者が社会経済的問題について異なる視点を提供され、彼らの仕事の現在と未来のために有用な側面について考えるように彼らを招待する会議。 イニシアチブの初日は、 デジタル化 さまざまな刺激的で創造的な講演を通じて中心的なテーマでした。

SEAT Talksは、同社のEASY戦略の一部であり、SEATが最も簡単なモビリティソリューションのプロバイダーとしてデジタル化とポジショニングのプロセスを進めるのに役立つ一連の構造プロジェクトです。 これらの中で、人材分野はプロジェクトを開発しています ティキ・タカ、 これは、組織内での作業方法と、従業員同士の関係を容易にすることを目的としています。

一方、その24%を考慮に入れると 14.000人のSEAT従業員 息子 千年、 ブランドが経験したデジタルトランスフォーメーションプロセスの変化の手段としてのこのグループの役割は否定できません。 したがって、SEATが好みに合った新しい作業方法を定義することを選択したアクティブリスニング。

この戦略に沿って、SEATは昨年XNUMX月に ワークショップ コラボレーティブデジタル、 Facebookベース そして27歳までの若い従業員と。 目的は、文化とリーダーシップ、開発と学習、報酬とパフォーマンス、および働き方の分野における改善の機会を特定することでした。 この結果は、SEATミレニアル世代が、自律性と柔軟性を開発するためのスペースが与えられ、共同作業、共創、共同作業が促進された、完全にデジタル化された接続された柔軟な企業で働きたいという願望を証明しました。

SEATはこのセクターで最大の雇用主であり、国内でも最大の雇用主の2015つです。 90.250年には、6,5人の雇用を(直接的および間接的に)創出し、スペインの経済発展に貢献しました。 その活動は、国のビジネスと産業構造に大きな抵抗効果をもたらします。SEATによって直接作成されたすべての仕事について、合計XNUMXの仕事がスペインで作成されました。

*プレスリリースで作成されたニュース

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